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武汉IT培训:安度过你的试用期,快速融入新的

责任编辑:admin来源:太阳集团娱乐网址职业规划发布时间:2012-01-14 15:53
导读:试用期是员工和企业互相磨合的过程,也是企业初步考核员工的重要时期,那么,作为步入职场中的你,如何安的度过你的试用期?怎样融入新的工作环境,北大青鸟武汉宏鹏鲁广校

  试用期是员工和企业互相磨合的过程,也是企业初步考核员工的重要时期,那么,作为步入职场中的你,如何安的度过你的试用期?怎样融入新的工作环境,北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区的本篇文章将为你解决疑惑。  

  怯生生的走进办公室,四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神,职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么?干什么?交什么作业?得到什么?是需要好好规划一下的。

  先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。

  其次就是解决心态问题(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业,特别是中小企业,未必会像对待下嫁的公主一样提供员工培训流程,也未必会像对待客户那样准备好你学习所需的资料、文件,更未必会像对待那样安排一个你理想的工作环境。面对这样的现实,职场新人不具备挑剔、评价、质疑或解释规则的资格,只有主动适应的权利。

  后就是具体操作的三个要点:

  建立人和,熟悉环境

  在10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的大多数人,以20人为底线。不是你认识他们,更重要的是让他们认识你,这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境,找出你的职场贵人。

  进入工作

  工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等,都是有益的机会,能为你带来操作经验和小小的成功体验,甚至会带来表现的机会。

  别去思考哪些是分内,哪些是分外,力求干好任何一件小事,哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观,暗自评价。因此,这个要点贯穿整个90天。

  恰当表现

  职场新人的理想形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应,行动及时。先完成交办的,再完成老同事交办的,自己的任务,时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终,圆满完成。

  好学很重要,与新人的身分相称。一个就是问,问专业、问要求、问不足,记住要过了脑子再问,重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习,这些事可以在公司完成,外语学习则千万要回家,因为易生误会。

本文标题:武汉IT培训:安度过你的试用期,快速融入新的,于2012年01月14日15时53分发布于太阳集团娱乐网址。澳门太阳集团宏鹏鲁广校区,是北大青鸟武汉电脑学校,专业IT计算机培训,拥有软件/网络/安卓/Web前端/Java课程.北大青鸟地址:光谷广场鲁巷数码港.电话:027-87807717

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